После того, как владелец заведения узнал о беременности официантки, она была сразу уволена.

По мнению работодателя девушка больше не соответствовала маркетинговой политике заведения, потому что официантки должны употреблять алкоголь и курить на рабочем месте для привлечения клиентов. Увольнение последовало с нарушением закона о защите беременных на рабочем месте, и только благодаря трудовой комиссии бывшая сотрудница смогла отстоять свои права. В ходе слушаний были выявлены и иные нарушения со стороны работодателя, в том числе подделка документов, неправильное оформление занятости сотрудников и частично чёрная бухгалтерия.