В 2021 году было объявлено около 466 000 вакансий, что более чем на треть больше, чем в 2020 году: это результат оценки, проведённой исследователем кадрового рынка Index Research от имени StepStone. В Вене было отмечено 50-процентное увеличение.

С января по декабрь 2021 года объявления о вакансиях оценивались в 22 печатных СМИ и на 35 биржах труда по всей Австрии.

«Условия диктуют уже не компании, а работники. Никто больше не стоит в очередях перед компаниями, наоборот: работодателям придётся прилагать больше усилий для привлечения талантливой молодежи — и серьёзно относиться к их потребностям», — сказал Николай Дюрхаммер, управляющий директор StepStone Austria.

Наибольший спрос был на сотрудников в области технического обучения, информационных технологий, финансов и бухгалтерского учета. Всего в этих секторах было объявлено 170 000 рабочих мест. Было около 46 000 рабочих мест в сфере продаж и около 30 000 в сфере естественных наук. В розничной торговле требовалось около 29 тысяч человек.

Согласно этой оценке, потребность в научных профессиях, а также в маркетинге и рекламе чрезвычайно возросла. По сравнению с предыдущим годом в каждой из этих профессиональных групп было объявлено на 60% больше вакансий. Квалифицированные работники также востребованы в сфере управления персоналом (рост на 55 процентов) и строительстве (рост на 51 процент), за которыми следуют продажи (рост на 49 процентов), гостиницы и общественное питание (рост на 46 процентов).

Наибольший рост был зафиксирован в Вене. В прошлом году в федеральной столице было объявлено о 144 000 вакансий, что вдвое больше, чем годом ранее. В Верхней Австрии было вакантно около 90 000 рабочих мест, а в предыдущем году также был зафиксирован значительный рост на 42 процента, за ней следуют Форарльберг (плюс 35 процентов) и Зальцбург (плюс 34 процента). Только в Бургенланде было объявлено примерно на три процента меньше вакансий, чем в 2020 году.