ÖGB и AK намерены поддержать поровну родителей, работающих неполный рабочий день, и дать им прибавку в 500 евро, если оба работают от 28 до 32 часов в неделю.

Неполный рабочий день в основном у женщин - со всеми отрицательными последствиями для доходов и возможностей карьерного роста вплоть до выхода на пенсию.

Родители работают в среднем 60 часов в неделю. В основном женщины сокращают своё рабочее время примерно до 20 часов. Мужчина продолжает работать полный рабочий день и даже сверхурочно. Причина: родители хотят, чтобы общая потеря дохода была как можно ниже, поэтому сокращается только низкооплачиваемая занятость женщин.

Председатель женского совета ÖGB Коринна Шуманн: «Новая модель рабочего времени семьи предусматривает финансовую поддержку в размере по 250 евро на одного родителя в месяц, как компенсацию потери дохода для женщин, для мужчин - возможность больше времени проводить с семьёй, для детей - больше времени с отцами».

NEOS отрицательно отреагировал на модель «семейного рабочего времени». “В Австрии очень плохой уровень заботы о детях младше 3 лет, что неизбежно вынуждает многие семьи работать неполный рабочий день. Вот почему мы в течение многих лет призываем к быстрому расширению учреждений по уходу за детьми, а также к законному праву на место для ухода за детьми с первого дня рождения». «Мы хотим, чтобы каждый родитель имел право на индивидуальный отпуск по уходу за ребенком продолжительностью не более 18 месяцев до завершения третьего года жизни ребенка».

Министр труда Мартин Кохер (ÖVP) считает, что для рынка труда важно обеспечить, чтобы больше женщин работали полный рабочий день. В Австрии требуется больше заботы о детях в возрасте до трёх лет. «Речь идёт о совмещении работы и семьи».

Одобрение пришло от SPÖ и Зелёных. «Коронакризис усугубил неравенство. Нам срочно нужно принять контрмеры», - требует председатель женского совета SPÖ Ева-Мария Хольцлейтнер. Необходим пакет для рынка труда для женщин, прозрачность заработной платы и быстрое расширение ухода за детьми.