Что может быть лучше, чем планировать свой отпуск? Так почему бы не начать прямо сейчас? Благодаря грамотному планированию - сочетая праздники и выходные, вы сможете удвоить количество своих отпускных дней!
✴️ Топ-3 дат для удвоения отпускных дней
🥇 1 место — Троица
📅 23 мая – 8 июня 2026: 8 отпускных дней → 16 дней отдыха. Подходит для дальнего путешествия или полноценного восстановления.
Отпускные дни: 25–29 мая (5 дней) + 1–3 июня (3 дня)
🥈 2 место — Вознесение Господне (Christi Himmelfahrt)
📅 9 мая – 17 мая 2026: 4 отпускных дня → 9 дней отдыха. Короткий, но очень эффективный перерыв. Идеально, если мало отпускных дней. Отпускные дни: 11–13 мая и 15 мая.
🥉 3 место — Рождество + Новый год
📅 19 декабря 2026 – 3 января 2027: 7 отпускных дней → 16 дней отдыха. Почти максимальный эффект, можно выбрать: 10, 16 или 19 выходных, удобно совместить с праздниками и поездками. Отпускные дни: 21–23 декабря и 28–30 декабря.
✴️ Полный план как может выглядеть ваш отпуск на 2026 год:
🔹 Пасха: Пасхальный понедельник — 6 апреля. Если взять 4 отпускных дня после понедельника, можно отдыхать с 4 по 12 апреля — 9 дней подряд.
🔹 Май 2026: 1 мая — пятница, то есть длинные выходные без отпуска.
14 мая / чт - Вознесение., если взять в пятницу отпускные дни с 11-13 и 15 мая (4 дня) - то получится 9 дней отдыха.
Троица и Праздник Тела Христова: с 23 мая по 8 июня 2026 года вы сможете насладиться в общей сложности 16 выходными днями, имея всего 8 дней отпуска – идеально для поездки в начале лета или расслабляющего отдыха в середине года.
🔹 Национальный праздник Австрии 2026
26 октября — понедельник, длинные выходные без отпуска.
🔹 Декабрь 2026
8 декабря — вторник. Один отпускной день в понедельник даёт 4 выходных дня.
Если взять всю неделю — можно отдыхать с 5 по 13 декабря (9 дней).
🔹 Рождество и Новый год 2026
С 19 декабря 2026 по 1 января 2027:
4 отпускных дня → 10 выходных
7 отпускных дней → 16 выходных подряд
Кто планирует грамотно и учитывает праздничные дни, может удвоить отпуск и наслаждаться большим количеством свободного времени.