Испания — первая европейская страна, которая разрешила женщинам брать оплачиваемый отпуск во время менструации.

В четверг, 16 февраля 2023 года, в Испании был принят закон, разрешающий женщинам ежемесячно брать оплачиваемый менструальный отпуск. Это даёт женщинам право на три дня менструального отпуска в месяц. Если у женщины во время менструации сильные боли, то разрешается продлить отпуск до пяти дней.

Ирен Монтеро, министр по вопросам равноправия в стране, заявила парламенту, что без этих прав женщины не являются полноправными гражданами. Правительство Испании покроет расходы на менструальный отпуск.

В то же время в прошлый четверг были приняты многочисленные законы о сексуальных и репродуктивных правах, в том числе те, которые расширяют права трансгендеров и обеспечивают дополнительную защиту права на аборт.

Испания стала первой страной в Европе, предложившей менструальный отпуск. В некоторых странах, однако, соответствующие правила действуют уже несколько десятилетий – в частности, страны Азии играют новаторскую роль.

Япония: менструальный отпуск был включен в Трудовой кодекс в 1947 году. В соответствии со статьей 68 закона работодатели не могут требовать от женщин, у которых месячные, работать в эти дни.

Южная Корея: все работницы имеют право на один день отпуска в месяц.

Индонезия: закон, принятый в 1948 году, гласит, что работницы, страдающие менструальными болями, не обязаны работать два дня своего цикла.

Тайвань: закон предоставляет работающим женщинам право подать заявление на один день отпуска каждый месяц за половину их обычной заработной платы.

Вьетнам: трудовое законодательство предусматривает 30-минутный перерыв для женщин каждый день менструального цикла. Реформа 2020 года добавила менструальный отпуск на три дня в месяц. Работницы, не желающие брать этот отпуск, должны быть оплачены дополнительно.

Замбия: в Африке Замбия ввела концепцию Дня матери, которая позволяет работницам брать один выходной каждый месяц без объяснения причин или предоставления медицинской справки.