В период с 2008 по 2018 год уровень занятости женщин в возрасте 15-64 лет увеличился с 64,8 до 68,6%, в то время как уровень занятости мужчин был выше и оставался относительно постоянным (2008 год: 76,8% , 2018: 77,4%).

Согласно данным Статистического управления Австрии, в 2018 году 7,9% мужчин занимали лидирующие позиции в своей профессии, между тем процент женщин, занимавших руководящие должности составлял всего 3,5%. Даже при равной квалификации женщины чаще занимали средние должности, а мужчины - руководящие.

Например, после окончания профессиональной средней школы значительно больше мужчин занимались высококвалифицированной деятельностью, а женщины больше получали работу среднего уровня. Разница между женщинами и мужчинами на руководящих должностях была особенно заметна для людей с высшим образованием -18,9% мужчин и 7,3% женщин. Однако уровень безработицы среди женщин в 2018 был ниже, чем среди мужчин.

Доля занятости женщин в форме неполного рабочего дня увеличилась в течение 10 лет почти на 6%. Неполная занятость также значительно возросла и среди мужчин, но все еще имеет сравнительно небольшое значение.

Причиной выбора неполной занятости 37% женщин назвали уход за ребенком или взрослым, нуждающимся в опеке, и для целых 67% женщин в возрастной группе от 30 до 44 лет обязанности по уходу за ребенком являются наиболее важной причиной. Для мужчин же основными причинами были получение образования или повышение квалификации (21,4%) или же нежелание работать полный рабочий день (23,7%).

Кроме того, на рынке труда все ещё царит гендерное разделение. В 2018 году 25% мужчин занимались производством товаров, 13,6% строительством и 12% торговлей. Женщины, в свою очередь, были преимущественно заняты в сфере услуг, с наибольшей долей в торговле (17,8%), в здравоохранении и социальных услугах (18,2%).