Тот факт, что от некоторых соискателей работы требуется предоставить подтверждение вакцинации при трудоустройстве по направлению AMS, вызывает волнения. По словам министра труда Кохера, работникам не стоит опасаться санкций.

Условие, что соискатели не могут отказаться от разумной должности, предложенной Государственной службой занятости (AMS), если работодатель запрашивает вакцинацию против Covid, продолжает вызывать беспокойство. «В последние несколько недель сложилось впечатление, что у министра труда Кохера есть явный образ врага - безработный», - критически высказался президент АК Верхней Австрии Иохан Каллиауер.

Он предостерёг от того, чтобы «оставлять решение об ограничении прав безработных на усмотрение частных компаний». «Министерство должно, наконец, обеспечить чёткие правила», - сказал Каллиауэр.

Критика исходит также от федерального председателя правления Freiheitlichen Wirtschaft (свободная экономика) Матиаса Кренна. Он подчеркнул важность вакцинации от короны для преодоления пандемии. «Широкий спектр прививок, которые сейчас доступны, является важным элементом в обеспечении того, чтобы экономическое восстановление могло продолжаться неослабевающим темпом осенью и зимой», - сказал Кренн. Однако необходима свобода выбора. Что касается рынка труда, Кренн опасается, что «прямое или косвенное требование вакцинации» может привести к волнениям персонала во многих компаниях, что ограничит или даже поставит под угрозу их способность работать.

Министр труда Кохер прокомментировал: «Это всегда должно быть соразмерным и уместным. Но если работодатель не хочет нанимать кого-то без вакцинации, санкций для работников не будет.”

Кроме того, в Министерстве труда заявили: решение о том, какие прививки необходимы для начала работы, является обязанностью работодателя. Обычно применяется следующее: трудоустройство обычно приемлемо, даже если работодатель требует вакцинации, при условии, что у заинтересованного лица нет доказанных причин по состоянию здоровья, исключающих вакцинацию».