Новое исследование показывает, что нехватка квалифицированных рабочих в Нижней Австрии становится всё острее и тем временем переросла в нехватку кадров. Каждая десятая позиция остаётся вакантной. Страдают все сектора.

Для исследования от имени Торговой палаты Нижней Австрии было опрошено чуть более 1200 предпринимателей. Основной результат: 45 000 рабочих мест в Нижней Австрии не могут быть заполнены.

«Основная причина в том, что слишком мало претендентов. Кроме того, многие кандидаты не обладают необходимой квалификацией», — объясняет руководитель проекта исследования Томас Оберхольцнер. В качестве третьей причины авторы исследования называют неприятие условий труда, особенно в гастрономии или туризме.

Компании Нижней Австрии в настоящее время вынуждены отклонять заказы. Это невыносимая ситуация для Торгово-промышленной палаты. «Если мы посмотрим на цифры, это обходится компаниям в Нижней Австрии в 400 миллионов евро в год. Это соответствует росту валового внутреннего продукта на 0,7 процента, которого невозможно достичь», — утверждает президент Торгово-промышленной палаты Нижней Австрии Вольфганг Эккер.

Компании пытаются заполнить пробелы в краткосрочной перспективе за счёт пожилых работников, которые хотят профессионально переориентироваться. Прежде всего, Торговая палата призывает к ещё более чёткой модернизации обучения. «Мы также хотим обратиться с помощью нашего обучения к другим целевым группам, таким как выпускники средней школы. В настоящее время 250 человек начинают обучение в Нижней Австрии после окончания школы, и мы хотим целенаправленно увеличить это число», — объясняет директор Торговой палаты Нижней Австрии Йоханнес Шедльбауэр.