Город Вена ищет молодых сотрудников в таких областях, как информационные технологии, социальные вопросы, здравоохранение и муниципальная администрация. В городе стартует пилотный проект.

Вена набирает новых сотрудников для управления - в форме пилотного проекта, который также включает вступительные экзамены в университет. Соответственно, предложение ориентировано на молодежь. Подробности были представлены бургомистром Михаэлем Людвигом, советником городского совета по персоналу Юргеном Черногорски (оба - SPÖ) и председателем молодежного союза Кристианом Мейдлингером.

Новое обучение проводится в сотрудничестве с Фондом развития сотрудников и Венским кампусом Университета прикладных наук. Там сдается вступительный квалификационный экзамен. Обучение проходит в Wien-Akademie, учебном центре магистрата.

Целевую группу кампании, которая стартует в сентябре, составляет молодежь в возрасте от 19 до 30 лет. Поэтому идет поиск людей, у которых по возможности уже есть опыт работы. Существуют отдельные инициативы для учеников. Прием сотрудников будет в таких областях, как ИТ, социальные вопросы, здравоохранение и муниципальная администрация.