Австрия занимает четвертое место по размеру пенсии среди стран ЕС.

Однако пенсионный доход женщин в среднем на 39,5 процента ниже, чем у мужчин. По данным последних расчетов, гендерный разрыв в пенсионном обеспечении в Австрии на 9,2% выше среднего показателя по ЕС, составляющего 30,3%. Внутри ЕС этот разрыв еще больше, чем в Австрии: в Люксембурге он составляет 44,6%, на Мальте - 44,5 и в Нидерландах - 41,9.

Эти результаты были опубликованы в четверг проектом TRAPEZ (Прозрачное пенсионное будущее - обеспечение экономической независимости женщин в старости). Гендерный разрыв в пенсионном обеспечении в Австрии, превышающий средний показатель по ЕС, существует несмотря на то, что объем производства на душу населения в Австрии на 40% выше, чем в среднем по ЕС, а уровень занятости женщин, составляющий 68,6%, также на 5,2% выше.

Новые пенсии женщин в 2018 году в размере 1133 евро брутто в месяц, достигают лишь 57,7% от мужской - равной 2231 евро. Таким образом, пенсионный разрыв составляет 42,3%. Для женщин, ранее работавших по найму, этот разрыв составляет 43,1 процента, для самозанятых - 31,3 процента.

Если рассматривать фактический рабочий стаж, то с 2017 года женщины выходили на пенсию, проработав в среднем 24 года, мужчины - 36 лет. Эта 12-летняя разница составила 21,5% от разрыва в пенсиях.

Однако эксперт Австрийского института экономических исследований Кристина Майрхубер признает и “позитивную динамику” с точки зрения женских пенсий. За последние пять лет доля женщин, не получающих от государства пенсионного обеспечения, сократилась с 21 до 18 процентов.

На основании представленных данных Майрхубер приходит к выводу, что отправной точкой для ликвидации экономического неравенства является, прежде всего, рынок труда.