Антиинфляционный пакет: Подробно обо всех мерах

Федеральное правительство представило пакет против продолжающейся инфляции.

«Новый пакет направлен на то, чтобы вернуть людям деньги, отнятые у них инфляцией», — заявили в правительстве. В целом пакет имеет объём 28 миллиардов евро к 2026 году и разделён на краткосрочные меры по оказанию помощи на этот и следующий год. В центре внимания вновь находятся особо пострадавшие группы и семьи. Пакет также включает льготы для компаний, такие как сокращение расходов на оплату труда, не связанных с заработной платой. Кроме того, будет отменена холодная прогрессия, а такие социальные пособия, как например семейное, будут переоценены, то есть скорректированы с учётом инфляции.

Меры будут реализованы в три этапа: летом первым шагом будет облегчение для тех людей, которые больше всего пострадали от текущей инфляции - людей с низкими доходами. Осенью послабления будут действовать повсеместно, так как инфляция сейчас отчётливо заметна и в малом и среднем бизнесе. С начала следующего года структурные послабления обеспечат постоянный рост покупательной способности. Ещё один пакет будет представлен позже на этой неделе.

Подробно о мерах:

1 этап - Чрезвычайная помощь бедным:

Первые денежная поддержка гражданам поступит уже этим летом. Этот первый шаг направлен на облегчение положения людей с низкими доходами. Они больше всего пострадали от текущей инфляции.

– Для особо пострадавших групп, таких как безработные и пенсионеры с минимальной пенсией, предусмотрено 300 евро. Они должны быть выплачены к августу/сентябрю.

– 180 евро в качестве дополнительной единовременной выплаты семейного пособия. Это на каждого ребенка и должно поступить в августе, чтобы его можно было использовать до начала школы.

2 этап - Денежные выплаты для всех:

Осенью льготы должны вступить в силу повсеместно. Предпосылкой для этого является то, что инфляция стала отчётливо заметна на малых и средних предприятиях.

– 500 евро на каждого, из которых 250 евро идёт на знаменитый климатический бонус, а теперь ещё и 250 евро за повышение цен для всех взрослых. Каждый ребёнок получает еще половину.

Если государству известен номер счёта, деньги будут перечисляться непосредственно гражданам с 1 октября. Если казначейству не известны реквизиты счета, «найдётся другой вариант». Что это будет, пока неясно.

Но есть один важный момент: каждый, кто получает более 90 000 евро налогооблагаемого дохода в год, должен заплатить налог на 250 евро инфляционного бонуса. Таким образом, государство получает половину этой суммы обратно через начисление налога на работников.

3 этап - Долгосрочные реформы:

С начала 2023 года структурные послабления должны вступить в силу и обеспечить постоянное укрепление покупательной способности в стране.

– Увеличение семейного бонуса (Familienbonus) до 2000 евро.

– Дополнительная сумма на детей повышена до 550 евро (Kindermehrbetrag).

– Налоговая льгота на 2022 год будет увеличена до 500 евро.

Это означает, что эти новые налоговые льготы будут действовать уже в 2022 году.

– Отмена “холодной прогрессии”: до сих пор люди могли позволить себе меньше, несмотря на повышение зарплаты, потому что дополнительные деньги автоматически переводили их в более высокую налоговую категорию. Это должно быть сейчас отменено.

– Валоризация социальных пособий: теперь они автоматически корректируются с учётом инфляции, т. е. индексируются. Индекс потребительских цен обеспечивает размер увеличения.

- Сокращение дополнительных расходов на заработную плату: взнос на страхование от несчастных случаев на производстве должен быть уменьшен на одну десятую, взнос в фонд выравнивания семейного бремени (FLAF) до 3,7 процента.

– Налог на CO2-выбросы будет перенесён на октябрь

– Продление Wohnschirm (защита от выселения)

– Digi-Scheck для учащихся (до 3 раз по 500 евро в год) будет продлён до 2024 года


Кроме того, для экономики будут реализованы следующие меры:

Компенсация стоимости электроэнергии

Премия работника в размере 3000 евро без налогов и пошлин и без взносов на социальное страхование

Прямая субсидия для энергоемких компаний