Снова и снова звучит предложение заменить отсутствующих работников пенсионерами. Но путь обратно из пенсионного возраста не привлекателен для многих. Требуются, например, налоговые льготы.

Работа на пенсии – это дополнительный заработок для всех, кто хочет и может. Для многих нынешние базовые условия не идеальны. По словам экономиста Кристин Майрхубер из Института экономических исследований (WIFO), наём пожилых сотрудников в настоящее время является одной из нескольких мер по сокращению нехватки персонала. «В первую очередь это знания и навыки, которыми обладают эти люди, многолетний профессиональный опыт, который эти люди привносят с собой, — это, безусловно, большой потенциал».

Обсуждение налоговых льгот.

Лукас Уль, управляющий директор пекарни Öfferl, придерживается аналогичного мнения: “Нужно учитывать, что нехватка квалифицированных рабочих, вероятно, станет ещё более серьёзной в будущем. Как компания, мы стараемся сами обучать новых сотрудников. Но, конечно, это также должно быть более привлекательным для пенсионеров, которые хотят работать». Чтобы сделать работу более привлекательной для пенсионеров, в настоящее время на политическом уровне ведётся много дискуссий о налоговых льготах.

Взносы в Фонд социального страхования тогда должны выплачиваться дважды. Однако эксперт предостерегает от спешки: «Я понимаю, что все заинтересованные, естественно, хотят иметь netto vom brutto, но с точки зрения финансирования пенсионного страхования это размывание базы финансирования», — сказал экономист Майрхубер. Упрощения для трудоустройства пенсионеров уже есть – их действие и нужно изучить в первую очередь.