13 февраля - состоится День равной оплаты труда.

Гендерный разрыв в оплате труда, составляющий в настоящее время 12,2%, в последние годы неуклонно сокращался. В 2020 году он составил 15,2% (25 февраля). В Вене самая низкая разница в заработной плате, в Форарльберге самая высокая; В сравнении с ЕС Австрия находится на предпоследнем месте.

Внутри Австрии разрыв в заработной плате сильно варьируется от региона к региону. В Вене он уже был самым маленьким в прошлом году. Нижнее место Форарльберга улучшилось с 21,1 до 20,0%, а День равной оплаты труда здесь пройдёт только 14 марта.

В Нижней Австрии разрыв в оплате труда составляет 11,7% (12 февраля), далее идёт Бургенланд с разрывом в оплате труда в 12,5% (15 февраля), Каринтия с 12,8% (16 февраля), Зальцбург с 14,8% (23 февраля), Штирия с 15,5% (26 февраля), Тироль с 16,4% (1 марта) и Верхняя Австрия с 17,2% (4 марта).

Министр по делам женщин ÖVP Сюзанна Рааб назвала равенство между женщинами и мужчинами «задачей общества в целом», которая требует солидарности между федеральным правительством, федеральными землями, муниципалитетами, социальными партнёрами и компаниями.

✴️ Евростат – статистическое управление ЕС – рассчитывает гендерный разрыв в оплате труда на основе почасовой оплаты труда.

Австрия с показателем 18,4% является страной со вторым по величине гендерным разрывом в оплате труда - только Эстония находится в ещё худшем положении с показателем 21,3%.

Чехия занимает третье место с конца с 17,9%, а Германия и Словакия — четвёртое с конца с 17,7%.

На вершине находятся Люксембург с обратным гендерным разрывом в оплате труда в 0,7%, Италия с 4,3% и Румыния с 4,5%.

В целом в ЕС разрыв в заработной плате составляет 12,7%, последние данные относятся к 2022 году.